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中智公司與中國職業經理人協會簽署戰略合作協議

時間:2018-07-31 14:40:18 點擊:1034次

 2018年7月25日,中智公司與中國職業經理人協會(以下簡稱“中職協”)在北京簽署戰略合作協議。中智公司董事長、黨委書記王旭,中國職業經理人協會創會會長洪虎出席簽字儀式,并分別代表雙方在戰略合作協議上簽字。根據戰略合作協議內容,雙方將在服務職業經理人才隊伍評價、認定、培養、求職擇業,各類特色智庫及研究,為協會會員企業提供職業理經人制度體系建設咨詢,職業經理人領域的大會或論壇等方面開展深度合作。

    簽約儀式上,中職協周景勤副會長介紹了中職協及雙方前期溝通有關情況,中智咨詢彭平根副總介紹了戰略合作框架和近期意向合作項目安排。中職協代會長邵章鴻表示,中職協高度重視與中智公司的戰略合作,中職協與中智雙方在戰略上有共同點,在業務領域上有互補性,雙方創造一個有效運行機制,發揮各自優勢,在共同關心的職業資質評價、職業資質培養、職業資質認定、職業經理人才交流、職業經理人制度等領域落實具體工作,推進中國職業經理人事業發展,建立企業經營管理人員現代化的人力資源社會治理體系。
    中智公司王旭董事長表示,中智公司是唯一一家以人力資源服務為核心主業的中央企業,基于對國家建設、中央企業的責任,一直在創新和創業道路上不斷前進,具有很強的“開放、包容、合作”精神。在深化國資國企改革、職業經理人階層將迅速形成的時代背景下,中智公司與中職協確立戰略合作伙伴關系恰逢其時,雙方將突出優勢互補、強化資源整合,共建新平臺、新聯盟、新生態,做成一個“央企+協會”合作的樣板工程,探索出一個“協會+產業”攜手發展的新模式。中智公司高度重視此次合作,將全力支持、全方位配合,集中最優資源和最強的服務團隊落實戰略合作框架協議相關內容,建立常態化戰略合作機制,不斷優化合作方向和推進合作落地,做好戰略推進與實施工作,真正為中職協品牌建設、能力建設、業務建設和“四個指引”的落地提供人才服務和技術、智力支撐,推動中國職業經理人事業發展。
    中職協創會會長洪虎先生為雙方簽約發表了主題講話。他圍繞中智與中職協共同推進的中國職業經理人事業,分別從中職協對職業經理人含義的全新認知、中職協基本業務認知的創新點、中職協的初步工作思路、中職協對職業經理人事業的認知等四個方面進行了闡述,詳細講解了中職協近幾年來的研究成果、在中國職業經理人發展事業方面的探索經驗總結。六年來,中職協逐步形成了“方針政策定向,社會需求牽引;改革創新開路,實踐探索前行;理論研究引領,系統設計著眼;市場評價為重,求職服務當先;局部試點入手,逐步完善方案;服務管理融合,實踐效果檢驗”的工作的總體思路。中智與中職協的戰略合作,將站在新高度、樹立新境界,為中國的職業經理人事業開啟新征程、打開新局面。
    中智公司副總經理徐曉冬,中智咨詢組織發展中心總經理段好磊、總監冀輝濤;中職協資質認證與管理部部長張健,資質評價與標準部副部長陳旭,在職教育與培訓指導部部長助理于民等參加了簽約儀式。





(中智人力資源管理咨詢有限公司報道)

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