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中智集團表彰“十三五”規劃優秀研究課題及先進個人

時間:2016-07-14 15:23:58 點擊:1618次

2016年7月12日,在中智集團2016年年中工作會議上,大會對“十三五”規劃編制暨重點課題研究的獲獎課題團隊和先進個人進行了表彰,集團黨委副書記王旭同志宣讀了表彰決定。
    “十三五”規劃編制工作自2015年8月啟動以來,成立了以集團總經理、黨委書記周強為組長的“十三五”規劃編制暨重點課題研究工作領導小組。在周強總經理帶領下,研究工作共分為傳統外包業務提升組、國內項目組、海外項目組等六個課題組及“十三五”規劃研究總組,基于“讓中國的中智成為世界的中智”總體建設目標,秉持以人力資源為主業適度多元發展特色的基礎,各課題組經過五個多月的通力合作,堅持“抓住機遇、占據主動、超前布局、積極作為”的原則,全面、細致、有針對性地開展實地調查、研究分析,圓滿完成“十三五”規劃編制工作,為集團“十三五”戰略發展規劃綱要的正式發布、為集團發展的總體規劃打下良好基礎。
    為鼓勵各課題組參與人員的積極性和創造性,獎勵各課題組在研究工作中創先爭優,集團組織課題評審委員會對各組研究成果進行評價,對獲得“十三五”規劃課題研究一、二、三等獎的傳統外包業務提升組、國內項目組、企業項目組及獲得優秀獎的新領域項目組、海外項目組、加強黨建組六個研究課題團隊及劉謙、毓卉、耿俊華、羅萌、陶駿、陳子讓、朱炳軍等七位先進個人進行了表彰和獎勵。
    張韶瑜代表傳統外包業務提升組、耿俊華代表國內項目組、王永生代表企業項目組、徐伊文代表新領域項目組、羅萌代表海外項目組、王穎代表加強黨建組,劉謙作為先進個人代表從集團總會計師、黨委委員王志偉手中接過了獲獎證書。
    正如周強總經理在集團年中工作會議上的重要講話中所指出的:“在中智恰逢人力資源產業發展和國家深化央企改革的黃金機遇期里,在我們已經清晰描繪出“十三五”規劃藍圖大的事業背景下,讓我們團結一心、志存高遠、登高望遠、順勢而為,以踏石留印、抓鐵有痕的工作精神,帶領全體員工繼續書寫中智事業的新輝煌”。
(中智集團戰略規劃部,黨委宣傳部報道)

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