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不忘初心 揚帆遠行——中智咨詢召開2016年度總結大會

時間:2017-02-21 15:52:50 點擊:2020次

 2017年1月16日下午、19日下午,中智人力資源管理咨詢有限公司2016年度總結大會分別在上海、北京召開。公司全體班子成員參加了兩地會議,280余名非駐京員工、80余名駐京員工分別參加了上海、北京兩地的會議。

    剛剛過去的2016年,是公司“銳意進取求發展、開放創新促轉型”的一年,面對復雜多變、競爭激烈的外部環境,全體員工在公司領導班子的帶領下,努力奮進,攻堅克難,以歷史最好的經營業績向集團公司交了一份滿意的答卷,為公司的轉型發展奠定了堅實的基礎。



    中智咨詢公司總經理李雙首先做了公司2016年經營工作報告。她從公司在過去一年取得經營成果、各專業中心保障經營成果實現的舉措、公司取得經營成果的主要原因以及公司未來一年的工作方向四個方面進行闡述,肯定了咨詢公司在2016年取得的經營成果,介紹了“平臺作用、市場品牌、產品價值、奮斗精神”對于獲得2016年經營成果的積極作用。面對未來,李總鼓勵大家保持與2016年一樣的奮勇向前的勁頭,開放思維,把握人力資源行業發展趨勢,在方法論引領與商業模式運營、產品服務品質提升與市場信任建立、“智能+”與新模式探索,以及員工體驗與幸福企業打造等方面深入思考,探索具有中智咨詢特色的發展之路。



    中智咨詢公司黨委書記、董事長王旭結合集團公司戰略定位、人力資源行業發展以及咨詢公司黨委工作開展作了題為“變革反思與創新發展”的報告。他從咨詢公司的戰略定位、行業變革發展與創新實踐、對咨詢公司未來發展的思考、重點工作保障四個方面進行闡述,對咨詢公司未來發展指出方向,提出要求。他提到,從集團主業發展邏輯分析,咨詢業務要發揮內部頂層設計、催化粘合其他業務的作用,要主動引領行業創新、服務央企、國企各項改革實踐,發揮中智戰略影響力。他還提到,面對人力資源行業的機遇與挑戰,一是中智咨詢要充分把握國家戰略機遇、理解集團戰略定位,做到“造勢求生”、“借勢強基”、“順勢而為”;二是各專業中心要結合各自的發展階段和發展特點,在各自強項發揮優勢,實現“百川入海”、“百家爭鳴”、“百花齊放”;三是要“增強意識”加強國企黨建,發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。最后,他以習總書記在亞太經合組織工商領導人峰會上演講時引用的詩句“浩渺行無極,揚帆但信風”作為結語,鼓勵大家敢想敢干,不忘初心,揚帆遠行!
    會上,還舉行了中智咨詢2016年度先進表彰頒獎儀式,對經中智咨詢黨委研究決定的23名先進員工,2名優秀職能服務員工,11個優秀團隊,1名總經理特別獎獲獎者進行表彰,班子成員分別為獲獎者頒獎。
(中智人力資源管理咨詢公司 張鐵梅報道)

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