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中智公司發布《2016年中智一線用工管理調研報告》

時間:2016-06-15 15:39:33 點擊:1711次

中智公司日前發布的《2016年中智一線用工管理調研報告》顯示,2016年,82%的非制造型企業表示會對一線服務人員調薪,制造型企業中,分別有79%、74%的企業會對普通一線員工、藍領高技術員工調薪。其中,藍領高技術員工的平均調薪最高,為8.4%,比普通一線員工高0.5個百分點,一線服務人員平均調薪為8.2%。報告顯示,制造型企業中普通一線員工2015年平均年收入為56856元,藍領高技術員工為71065元;非制造企業中一線服務人員為54583元。值得關注的是,整體上制造型企業一線員工平均年加班費均在10000元以上,約占平均年收入的18%。不過,質檢員、操作工、維修工是制造型企業中招聘難度較大的崗位,司機、客戶服務、銷售則是非制造型企業招聘難度較大的崗位。報告顯示,對服務行業的一線人員來說,企業依舊對員工的工作態度、服務意識和相關工作經驗更加注重,溝通表達能力也是多數企業考量一線服務人員的重點。在企業2016年招聘計劃中,50%的非制造型企業表示2016年會增加一線服務人員的招聘數量,招聘人數同比呈增長勢頭,用工需求依然很大。該報告基于對制造型企業和非制造型企業一線員工的招聘流動、薪酬福利和班制用工等調研后完成,共回收310份問卷,其中有效問卷288份。中智公司通過嚴謹可靠的數據分析,聚焦人力資源市場動態,為企業做好一線員工招聘與保留,提供高價值的人力資源研究報告。
(中智集團企業文化部報道)

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