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中智全面彈性福利管理系統重磅上市

時間:2014-12-05 09:31:48 點擊:1628次

近日,中智全面彈性福利管理系統發布會于龍之夢萬麗酒店成功舉行,250多家公司的人力資源總監、薪酬福利高級經理參加了此次展會,此次發布會現場人員爆滿,大大超出了原本的預計人數。發布會上,關愛通副總經理丁梓一就全面彈性福利進行了重新定義,全面展示了中智在彈性福利領域的研究成果以及世界領先的彈性福利解決方案。會中,調研中心副總經理周晶就中智薪酬與關愛通聯合推出的2014中國企業福利管理白皮書做出了詳細解讀,并提出了全新的彈性福利設計理念。本次發布會將成為中智一舉進入高端彈性福利市場的里程碑。


   
    中智薪酬2014年企業福利滿意度調查顯示,74%HR表示現有企業福利設計具有極大的改善空間,福利管理面臨的難題與挑戰包括:福利成本不斷提高(57%);員工福利偏平均化,靈活度不高(48%);福利項目較少(36%);員工了解程度不高(22%);無稅收減免(21%);法規變化影響福利(16%)。會上,周總言簡意賅地解釋道:“全面彈性福利是以上企業管理困惑的最終解決方案,是在不增加企業成本的前提下,最大程度地提高企業整體的員工滿意度和敬業度。”
    我們知道,彈性福利是指企業在預算確定的前提下,將部分福利方案設計的決策權以及福利品組合的選擇權轉讓給員工,從而使員工可以根據自身的個性化需求配置福利組合的福利實施方案。這種方式將能滿足員工個性化需求,提升員工對福利的滿意程度。而對企業來說,目前的福利需求共有五大類,即能夠通過一個系統管理所有彈性福利項目、兼顧企業原有的福利方案及供應商資源、整合大量供應商、數據透明,達到員工需求以及更低的服務費。
    此次中智推出的全面彈性福利計劃能夠滿足當下企業的五大需求,集眾多合作伙伴于一身,包括保險、體檢、健身、旅游,以及綁定了N多福利供應商的員工關愛積分,通過整合社會資源打造了一個能夠提供企業全面彈性福利的管理系統。
(中智人力資源管理咨詢公司 徐旭峰報道)

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